2014年08月の記事 (1/1)

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稲森和夫著「生き方」に教えられた

稲盛和夫さん著の

「生き方」

からの抜粋

①誰にも負けない努力をする
人よりも多く研鑽する。またそれをひたむきに継続すること。不平不満をいうひまがあったら、一センチでも前へ進み、向上するように努める。

②謙虚にして驕らず
「謙は益を受く」という中国古典の一節のとおり、謙虚な心が幸福を呼び、魂を浄化させることにもつながっていく。

③反省ある日々を送る
日々の自分の心のありようを点検して、自分のことだけを考えていないか、卑怯な振る舞いはないかなど、自省自戒して、改めるよう努める。

④生きていることに感謝する
生きているだけで幸せだと考えて、どんな小さなことにも感謝する心を育てる。

⑤善行、利他行を積む
「積善の家に余慶あり」。善を行い、他を利する、思いやりある言動を心がける。そのような善行を積んだ人にはよい報いがある。

⑥感性的な悩みをしない
いつまでも不平をいったり、してもしかたのない心配にとらわれたり、くよくよと悩んでいてはいけない。そのためにも、後悔をしないようなくらい、全身全霊を傾けて取り組むことが大切である。

こんな生き方ができたら充実してるんだろうな。
④の「生きている事に感謝する」なんかは、ちょっと立ち止まればすぐに問いかけられることであり、

③も耳が痛いことだよね。大体自分のことを考えてたりする事が多い気がする。
周りに感謝し、「ありがとう」を心がけよう。

そういえば、保育園の頃「おかげさまの言える人に」って、毎日言わされてたっけ。
日々振り返りが大事だね。


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これは上司の責任だね

「遅いよ!早く言ってくれれば対処できたのに」 事後報告しかしない部下をしつける技術

これって、日頃の部下とのコミュニケーションがうまくいってないときに起きるんだよね。

「言うと面倒なことを言われる」
「怒るだけ怒って結局解決の道を示してもらえない」
「言っても自分に責任をもたされる」

などなど。

だから、単純に「事前報告するように」って言ってもダメ。
毎日話しかけるとか、日頃から状況を把握するように聞いてみるとか。

人はどうしても都合の悪い事は隠したくなるようで(当てはまらない人もいるが)、
それをどう引き出すかが問題となってくる。

こんなのは上司側の問題なんだよね。


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iPhoneから投稿

iPhoneから投稿してみた。

これができれば気づいたことをどんどん投稿できるようになるね。

ちょっとジャンルを変えてみた

今まで、プロジェクトマネージャのことを書いてきたけど、ちょっと内容を変えてみようかと。
何でも思った事を綴っていって、思い起こしたときに、

「あ〜、あの時はこんな事を思ってたんだ」

なんて振り返ってみたいなと。

では、いままでよりもう少し更新頻度をあげていくぞ!
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