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これは上司の責任だね

「遅いよ!早く言ってくれれば対処できたのに」 事後報告しかしない部下をしつける技術

これって、日頃の部下とのコミュニケーションがうまくいってないときに起きるんだよね。

「言うと面倒なことを言われる」
「怒るだけ怒って結局解決の道を示してもらえない」
「言っても自分に責任をもたされる」

などなど。

だから、単純に「事前報告するように」って言ってもダメ。
毎日話しかけるとか、日頃から状況を把握するように聞いてみるとか。

人はどうしても都合の悪い事は隠したくなるようで(当てはまらない人もいるが)、
それをどう引き出すかが問題となってくる。

こんなのは上司側の問題なんだよね。


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